人脈力:讓你可以約到1000位企業大老闆的實用心理技巧 好書推薦













好書人脈力:讓你可以約到1000位企業大老闆的實用心理技巧

  • 譯者:林詠純
  • 出版社:木馬文化

    新功能介紹

  • 出版日期:2014/07/30
  • 語言:繁體中文


一般勵志型的書籍總讓人覺得枯燥無味,但人脈力:讓你可以約到1000位企業大老闆的實用心理技巧這本書則跳脫了一般勵志書籍的形式

若可仔細地體會,將會發現自己已被作者相當細膩的筆法所吸引,並且已進入整個情境之中了

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能約到1000位企業大老闆的作者,告訴你擴展人脈不能只靠禮儀,

而是要掌握讓他們喜歡幫助你的實用心理技巧!


建立人脈一定要交換名片?擴展交際圈子一定要花大錢?如果你只會人際禮儀、專業權威形象,這種枯燥的做法怎可能讓閱人無數的大老闆留下深刻印象、進而提供資源幫助你呢?

與其做好表面的形象工作,不如掌握讓人樂意親近你、進而幫助你的實用心理技巧。本書作者細分建立人脈所需要的四大要素──利用職場當作人脈的培訓地、為初次見面的人創造下一次碰面的機會、卸下對方的提防心、互重互敬維護人際關係,並以各種職場和生博客來網路書店活情境,結合作者豐富的人際應對經驗,從心理的層面出發,讓你把握每一個機會,獲得身邊大老闆、朋友、同事的支持和協助,這樣才能發揮人脈的真實影響力。

如何讓人樂意和你親近且幫助你的人脈力小技巧:

◎卸下心防:和大老闆唱KTV或打高爾夫球時,刻意唱得五音不全、多揮幾桿

◎留下人情:吃飯絕不各付各的,請客或被請客再寫信回禮都可以創造下次見面機會

◎談談對方:拜訪客戶介紹完產品後,應花更多時間和對方談談他的工作、公司和生活

◎新鮮感:面對企業大老闆,可以以平等而非恭維的態度和對方交談,讓人留下深刻印象

◎開口請教:職場上無法解決的難題,可跟前輩請教,讓他覺得自己受到重視

◎拒絕的藝術:要讀懂別人的拒絕,也要留給別人拒絕的空間

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  • 譯者:林詠純
  • 出版社:木馬文化

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  • 出版日期:2014/07/30
  • 語言:繁體中文


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內容來自YAHOO新聞

大陸擬設獨立足協 擺脫體育總局

(中央社台北11日電)中國大陸足球管理機構將在2015底前完成改革,與大陸國家體育總局脫鉤,新的足協將在未來2個月內正式亮相。

京華時報報導,中國足協職業聯賽理事會執行局局長馬成全與大陸國家體育總局政策法規司司長劉岩,在昨天一場記者會上做上述表示。

大陸國務院在今年3月公佈「中國足球改革總體方案」,方案中計畫,將足協與原來的上級機構國家體育總局脫鉤,不設行政級別,賦予足協更多的自主權。

博客來過,有關方面尚未具體透露新足協的架構及功能。

英國廣播公司(BBC)中文網報導,外界一直認為大陸國家主席習近平是一個狂熱的足球迷,並且期待他上任後的大陸政府將更重視足球發展。

「中國足球改革總體方案」共有50條措施,除中國足協的機構改革外,還有大量增加青少年球員的數量,到2025年要建起5萬所足球特色學校等等。1040711



新聞來源https://tw.news.yahoo.com/大陸擬設獨立足協-擺脫體育總局-080216823--sow.html



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